曩昔人力资源管理人员并不被人们所注重，得到注重而且热起来是近些年的事，我国在该范畴的人才培养长时间缺少，因而许多考生并不是人力资源管理专业和相关专业人员。下面是小编收拾的人力资源管理师报考条件，请考生们注意。

报考条件

具有以下条件之一者可申报四级/ 中级工:

(1) 累计从事本作业或相关作业作业4年 (含) 以上

(2) 获得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含没有获得毕业证书的在校应届毕业生)或获得经评估证明、以中级技术为培养目标的中等及以上作业学校本专业或相关专业毕业证书 (含没有获得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 高等院校本专业或相关专业在校生

具有以下条件之一者可申报三级/ 高档工:

(1) 获得本作业或相关作业四级/ 中级作业业资格证书 (技术等 级证书) 后，累计从事本作业或相关作业作业5年 (含) 以上。

(2) 获得本作业或相关作业四级/ 中级作业业资格证书 (技术等 级证书) 并具有高档技工学校、技师学院毕业证书 (含没有获得毕 业证书的在校应届毕业生);或获得本作业或相关作业四级/ 中级工 作业资格证书 (技术等级证书)并具有经评估证明、以高档技术为培养目标的高等作业学校本专业或相关专业毕业证书 (含没有获得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并获得本作业或相关作业四级/ 中级作业业资格证书 (技术等级证书) 后，累计从事本作业或相关作业作业2年 (含) 以上。

(4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并获得本作业 或相关作业四级/ 中级作业业资格证书 (技术等级证书) 后，累计从 事本作业或相关作业作业1年 (含) 以上。

(5) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含没有获得 毕业证书的在校应届毕业生)。

具有以下条件之一者可申报二级/ 技师:

(1) 获得本作业或相关作业三级/ 高档作业业资格证书 (技术等 级证书) 后，累计从事本作业或相关作业作业4年 (含) 以上。

(2) 获得本作业或相关作业三级/ 高档作业业资格证书 (技术等 级证书) 的高档技工学校、技师学院毕业生累计从事本作业或相关作业作业3年 (含) 以上;或获得本作业或相关作业准备技师证 书的技师学院毕业生累计从事本作业或相关作业作业2年 (含) 以上。

(3) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并获得本作业或相关作业三级/ 高档作业业资格证书 (技术等级证书) 后，累计从 事本作业或相关作业作业2年 (含) 以上。

(4) 具有硕士本专业或相关专业学历证书，并获得本作业或相关作业三级/ 高档作业业资格证书 (技术等级证书) 后，累计从事本 作业或相关作业作业1年 (含) 以上。

(5) 具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本作业或相关作业作业2年 (含) 以上。

具有以下条件者 可申报一级/ 高档技师:

获得本作业或相关作业二级/ 技师作业资格证书 (技术等级证 书) 后，累计从事本作业或相关作业作业4年 (含) 以上。

一级人力资源管理师的就业远景

我国的人力资源从业人员的专业知识人才非常稀缺，据调查显示，许多都是干行政出身的，近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和商场的需求还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才非常紧缺。

机构调查显示，国内现在需求中高档人力资源专业人才的量为600多万，其间深圳缺40万，深圳缺60万，广州缺50万以上，深圳也在30万人左右。

相对应巨大的商场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5万元上下起浮);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间(一般在8千元上下起浮)，在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右起浮，高不超过1.5万元，低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的抢手作业。