助理人力资源含金量有多大，在生活中大家对人力资源岗位并不生疏，每个公司都有人力资源岗位，人力资源岗位也十分重要，关于人才的，公司架构准则的树立等等事情都需求人力资源岗来做，可见其作用和含金量都很大。

助理人力资源含金量有多大

人力资源办理师证书是找作业的敲门砖，没有作业资格证书，许多用人单位是不会选取求职者的，由于hr作业入门门槛较高，没有作业资格证书，会被许多单位拒之门外。

有些单位持有人力资源办理师证书是能够升职加薪的，理论上，作业资格证书能够和职称挂钩，而职称越高薪资待遇就越高，由此可见，人力资源办理师证书的含金量仍是很高的。

据了解，考取人力资源办理师证后，如满意收取失业稳妥参保职工技术补助条件的，最高可收取2000元补助。目前深圳、广州、深圳等地获得人力资源办理师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。

助理人力资源含金量有多大，人力资源办理师从事哪些作业

人力资源规划

主要经过规划协助安排猜测估计未来的人员需求数量及基本素质构成。从战略规划和发展方针出发，根据其内外部环境的改变，猜测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满意这种需求所提供人力资源的活动过程。

招聘人员

按照企业经营战略规划的要求，把适宜、优异的人才招进企业，并把适宜的人放在适宜的岗位上，招聘适宜的人员上岗。

训练与开发

依据企业战略方针、安排结构改变，对人力资源进行调查、分析、规划、调整，提高安排或集体现有的人力资源办理水平，使人力资源办理功率更好，为集体（安排）创造更大的价值。

3人力资源办理师工作前景

目前我国经济发展迅速，人才竞赛剧烈，单一技术型人才已不能满意职场的需求，有必要是复合型人才才干适应市场。

我国的人力资源从业者专业性较低，水平良莠不齐，国际化水准不高，高精专人才极度短缺。中国人力资源队伍的要求，不仅是要求量的增加，还需求质的提升。

人力资源办理师的工作前景是十分良好的，只需求你有厚实的理论知识和丰厚的技术经验，在企业中不断的磨练自己的意志品质，改善自己设定的薪酬办理、训练办理、人员招聘等的作业方案和办法，肯定能经过实践不断的提升自己的能力和价值。