广东2023年人力资源管理师考试报名时间

小编 2023-11-23 00:55:34

据广东职业资格作业网发布的《2023年11月企业人力资原管理师考核鉴定报名进口》中得知,2023年广东一级人力资源管理师考试报名时刻11月15日截止!。请各位考生关注,并及时参加报名考试。具体内容详见下面整理的本文。

 

据广东职业资格作业网发布的《2023年11月企业人力资原管理师考核鉴定报名进口》中得知,2023年广东一级人力资源管理师考试报名时刻11月15日截止!

2023年广东一级人力资源管理师考试报名时刻11月15日截止!

2023年广东一级人力资源管理师考试报名时刻:10月30日-11月15日;2023年10月30日上午9:00至11月15日下午17:00。

1、人力资源管理对企业的重要意义

1)人力资源管理是企业生存的关键。企业要从事经济活动以完成既定目标,就必须把人力、财力、物力、信息等各种资源作为投入,而这些都必须通过人力资源来完成。人才和人力资源已成为企业发展的最大动力。

2)人力资源管理能够改善和加强企业管理。关于中小企业来说,加强企业管理是进步企业竞争力最直接有用的途径。

2、人力资源管理的现状

1)评估/考核目标不明确。人力资源管理是企业不可短少的一部分,它的内容关于决策者和管理者来说非常重要。由于一些企业的意图不明确,绩效考核体系的设计往往表现出不科学,如考核原则紊乱、考核内容与项目设置无关等;

2)考核/评估规范不明确。一些企业存在一些问题,如过于含糊、表述不清、规范不完整,致使点评成果往往得不到审查员的认可;

3)人力资源管理技能计划落后。人力资源管理涉及薪酬计算、人事信息查询与管理、劳动合同信息管理、员工培训等作业,数据处理量大,事务复杂。在传统的管理模式下,各个岗位往往是彼此独立的,事务数据的处理往往是重复劳动。手工电子表处理数据太慢,作业效率过低,增加了劳动力的投入,数据阻隔不体系,简单造成“信息孤岛”。

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