一级调研员不享用副厅级待遇，而是享用正处级待遇。一级调研员对应正处级，薪酬待遇以二级调研员为参照，正处实职略高于二级调研员，一级调研员又高于二级调研员。一级调研员是公务员综合办理职级的一种，就薪酬收入而言，提升一级调研员后,其基本薪酬、津贴补助、住宅公积金等收入，均要比任正处实职高一些。

一级调研员有什么待遇

1、经济待遇：一级调研员对应正处级，薪酬待遇以二级调研员为参照，正处实职略高于二级调研员，一级调研员又高于二级调研员。待遇变化首要体现在等级薪酬和职务薪酬上，每月大约比正处实职多四五百块钱（扣除社保实际到手没有这么多），其他比如车补、年终绩效等待遇与正处实职和二级调研员没有不同。

2、政治待遇：一级调研员基本上由省厅的老处长、地市的老局长、县区的老资格四大班子首要领导提升，许多都是实职兼任职级，其他领导该有的政治待遇，比如领导排序、坐次排位、活动到会、干部体检等，一级调研员都有。即使不是实职兼任，一级调研员作为正处最高职级，其干部办理方式与处级根底的三四级调研员也存在明显差异。

3、作业待遇：一级调研员有必定的阅文权，特别在市县两级，许多事项虽然不用一级调研员决策，但需求其知晓。一级调研许多也有必定的分工，协助其他领导抓某些作业或某个事项。在作业用房方面，一级调研员和其他处级干部一样，都享有相应的面积标准。

4、提升待遇：一级调研员是通向二级巡视员的必然台阶。换言之，正处实职如果不是直升副厅实职，要解决副厅待遇，必须先提升一级调研员。