事业单位考上公务员不必辞去职务，走直接调集程序，这样有利于薪酬、档案、社保等的顺利联接。这样就可以使整个工作十分接连，薪酬也十分接连，社保也十分接连，中间不会出现任何的断档。

事业单位考上公务员，从事业单位辞去职务去公务员岗位是一种途径，事业单位一般不会强行留人。还有一种途径是走调集程序，假如在同一区域，走调集程序基本没什么问题，假如是跨省调集，会有一些程序上的麻烦需要来回跑，调集程序尽管不会很快，但基本上都可以正常处理。两种途径都可以走。

相比直接辞去职务，走调集程序更有利于自身开展。假如走辞去职务路线，到公务员岗位后除工龄外全部清零重新开始，这点上是比较吃亏的。假如走调集程序，薪酬、工龄、社保、安排关系等各方面都会进行有用联接。即便调集程序较慢，原单位已停发薪酬，公务员岗位的工作手续还没办妥，也不需要忧虑，调集程序彻底办妥后会进行薪酬补发，走辞去职务路线是不会这样的。

像这种转编事例，有从事业单位调到公务员的，也有从公务员调到事业单位的。目前来说，更多的人都是走调集程序，而且调集程序进行的很顺利。依据实际转编事例，现在底子不需要自己处理，安排人事部有专门的调集程序，都是公对公进行交代。假如档案有空缺或其他问题才需要自己去协调解决，假如没有则全部顺利进行。单个区域都不需要移动档案，档案一般由当地安排人事部门统一管理，调集程序处理的也会更快。