一级人力资源师怎样考，人力资源管理师证书中，一级是高档，也是最受企业认可的，近两年国家取消了许多作业资格证书，现在参加全国统考，且是国家人力资源和社会保障部颁布的证书就只有人力资源管理师了，人力资源管理师证书含金量会越来越高。

一级人力资源师怎样考

一级企业人力资源管理师（具有以下条件之一者）

1、具有学士学位（含同等学历），从事本作业作业9年以上，经一级企业人力资源管理师正规训练达规则规范学时数，并获得毕（结）业证书者。

2、具有硕士学位（含同等学历），从事本作业作业6年以上，经一级企业人力资源管理师正规训练达规则规范学时数，并获得毕（结）业证书者。

3、具有博士学位（含同等学历），从事本作业作业3年以上，经一级企业人力资源管理师正规训练达规则规范学时数，并获得毕（结）业证书者。

获得二级企业人力资源管理师作业资格证书后，从事本作业作业3年以上，经一级企业人力资源管理师正规训练到达规则规范学时数，并获得毕（结）业证书者。

考试注意事项

1、考生应在考试前一天到考试地点了解考场及有关注意事项。

2、禁止带着任何书本、笔记、资料、报刊、草稿纸以及各种无线通信东西（如寻呼机、移动电话）录放音机、电子记事本等物品。如发现考生带着以上禁带物品，将按违纪舞弊处理。在考试过程中，考生之间不得私行彼此借用文具。只准带着必要的文具入场,如铅笔(涂黑答题卡用)、签字笔、橡皮。

3、考生应在开考前15分钟，凭准考证、有用身份证件（身份证、武士身份证件）进入考场，对号入座。入座后将准考证、身份证等放在桌面左上角，以备查对。

4、不到规则的开考时间，考生不得答题。

一级人力资源师怎样考，什么样的人适合做人力资源

1、具有洞察力的人适合做人力资源

作为一个人力资源从业者要有敏锐的洞察力，也就是说要可以发现职工身上的闪光点，考虑职工是不适合这个职位。这是在招聘的时分必须具有的。

2、具有亲和力的人适合做人力资源

当然，作为一个人力资源从业者必定不是说是凶神恶煞的，而是要有亲和力，能从职工的立场想问题，能与职工达到比较融洽的联系，这样在交流的时分更为便利。

3、具有感召力的人适合做人力资源

作为一个人力资源从业者是需求有感召力的，也就是说能在职工颓废的时分能激发职工的作业热情，感染他们更加酷爱公司，增加职工们的忠诚度。

4、具有影响力的人适合做人力资源

作为一个人力资源从业者一定是要有人格魅力的人，而不是居高临下的人。人力资源从业者是要能影响职工，推进公司更好的发展的人，所以人格魅力是很重要的。如果是一个人人厌弃的人呢，想必，职工都会呆不久吧。

5、具有立异力的人适合做人力资源

作为一个优秀的人力资源从业者必定是要有立异的，不管是管理人员方面，还是为公司提供好的创意方面，要用创意为企业发明更好的效益。