为培育和造就各级党政机关企事业单位从事我国社会主义现代化建设所需的可以从事人力资源开发和办理的、专业人才。以下是：自学专业简介：人力资源办理远景与课程设置

现在，咱们来介绍一下人力资源办理专业。

1.专业远景

随着国际经济的不断发展和科学技术的飞速发展。人力资源办理已成为企业重要的办理工作之一，并在国际规模内迅速发展。在国际一流的企业中，人力资源办理已经成为企业办理的核心技术。人力资源办理是我国紧缺的12类人才之一。市场经济是竞赛经济。市场经济归根到底是人才的竞赛。

我国许多大型企业逐步认识到引进、和用、培育、来鼓励和留住人才的重要性。这些课程是人力资源办理工作者的施行规模。因而，企业拥有一支具有专业学习、专业知识和技术的人力资源办理团队就显得尤为重要。自2003年起，国家将这一工作列为常规，工作准入制度规则，雇员必须持证上岗。工作差距很大。一些高新技术企业的人力资源年薪总额高达70万元。诱人的年薪和宽广的工作远景使人力资源办理成为继MBA之后炙手可热的“黄金工作”。

2.工作剖析

人力资源办理是一个非常重要的工作范畴，具有宽广的发展远景。在国外许多ERP软件系统中，人力资源是一个非常独立的部分。在ERP施行过程中，人力资源部分由专门的人力资源顾问负责。可在企事业单位及其咨询机构从事人力资源办理相关岗位

3.课程

本专业学生应学习办理、经济学和人力资源办理的根本理论和知识，接受人力资源办理方法和技术的根本练习，具有剖析和处理人力资源办理问题的根本能力。

因而，挑选人力资源办理是一个不错的挑选！