人力资源管理类专业主要岗位有国家开展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。人力资源考公务员能够报考人力资源和社会保障局,或报考不约束专业的岗位，契合大类也能够报考，比如管理类、档案类等等。

人力资源考公务员的岗位：

这得看公务员应考职位的要求，一般的人事部分和社会保障部分都需求人力资源专业的。或许劳动争议仲裁部分也能够。主要是人事和社保两大部分。

人力资源管理是归于企业管理的，或许是归于应用经济学类的。人力资源管理原归于MBA的一门专业课，后来独立出来成为一个专业的。可是说是企业管理，其实也能够搞行政的。

公务员报考条件主要有：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄要求在18周岁到35周岁之间，应届硕士或许博士研究生毕业年龄能够放宽至40周岁;

(三)支持中华人民共和国法令与宪法规定，坚决支持中国共产党的领导;

(四)具有良好的大胆品德以及政治素质;

(五)具有履行职责的身体条件和心理素质;

(六)具有契合职位要求的工作能力;

(七)在学历方面要求为大学专科或许以上学历;

(八)具备规定的拟任职位所要求的其他条件。